提前一个月口头辞职后，老板不承认该如何处理？

更新时间：2025-07-10 14:18:06

问题描述：

提前一个月口头辞职后，老板不承认该如何处理？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1726863 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

提前一个月口头辞职老板不承认，应书面通知并保留证据。根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知可解除合同。未及时书面通知并保留证据，可能导致权益受损，如工资被拖欠。

2025-07-10 13:47:40

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1909360 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

老板不承认辞职，这样办：1.协商：与老板沟通，明确辞职意愿，尝试达成一致。2.书面通知：若协商无果，书面提交辞职信，并保留送达证据，如邮件、签收记录。3.投诉仲裁：老板仍不认可，可向劳动局投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。

2025-07-10 14:17:45

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1461848 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

处理此类问题，常见方式有协商、书面通知、投诉或仲裁。建议先与老板协商，不成则书面通知用人单位，并保留证据。若仍无法解决，可向劳动局投诉或申请仲裁。

2025-07-10 14:18:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工提前一个月申请离职公司不放该如何处理

员工提前一个月申请离职公司不放该如何处理

提前半个月提出离职但公司拒绝，该如何处理？

提前离职遭拒，这样做：1.与公司HR或领导协商，表达离职意愿；2.协商无果，书面通知公司离职，保留证据；3.公司仍拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

口头辞职一个月后老板不承认，我该如何应对？

应对方式如下：1.收集证据：录音、录像、第三人证言或工资条等。2.投诉：携带证据至劳动监察大队投诉用人单位。3.仲裁：若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前一个月告知老板辞职，我该如何处理？

可书面辞职并到期离职。操作：1.提前三十天书面通知单位；2.到期直接办理离职，要求结清工资；3.如单位拒付，收集证据申请劳动仲裁，维护自身权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前一个月通知老板辞职后，我该怎么解决？

常见处理方式为书面通知后到期离职，并要求结清工资。若遇拒绝，可申请劳动仲裁。选择处理方式时，应根据单位态度及自身权益受损情况决定，确保合法维权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前一个月已经口头辞职，新店长不放我走该如何处理？

可书面辞职并投诉。操作：1.提前三天书面提交辞职信，明确离职日期；2.若新店长不批准，保留辞职信副本作为证据；3.向当地劳动部门投诉，说明情况并提供证据；4.必

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板口头通知辞退后不承认，我该如何处理？

处理此问题可协商、投诉、仲裁。应先与用人单位协商，要求书面证明；协商无果则向劳动监察投诉；仍无法解决可提出劳动争议仲裁申请，根据具体情况选择最合适的方式。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

年前一个月想离职但老板不同意该如何处理？

离职遭拒，常见处理方式有提前申请、与单位协商、去劳动局申诉。建议先尝试与老板沟通协商，无果后再考虑法律途径，以确保自身权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前15天口头辞职未填报告，离职日老板不让走该如何处理？

离职遭拒可如此处理：1.立即补书面离职报告，并保留送达证据；2.与老板沟通，明确离职意愿及法律依据；3.若沟通无果，30天后向劳动监察大队投诉，提交相关证据；4

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职不批怎样强制离职？

辞职不批怎样强制离职？

辞职未到期不让工作要求提前离职合法么

辞职未到期不让工作要求提前离职合法么

提前离职后老板拒绝发工资，该如何处理？

老板拒发工资可维权。操作如下：1.收集工作证据和欠薪证明；2.向当地劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，准备劳动仲裁材料，包括申请书、证据等，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工辞职用人单位不批准,合法吗

员工辞职用人单位不批准,合法吗

提前一月告知老板离职意愿，该如何处理？

常见处理方式有协商、书面通知解除、申请仲裁或诉讼。首先尝试与老板协商，协商无果则书面通知单位解除合同，若产生争议则通过仲裁或诉讼解决。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

徐婕律师

近期帮助 87892 人

我是聋哑人和正常人媳妇，媳妇没工作每天照顾孩子，可以申诉无人抚养儿童补贴吗

刚刚

赵明夫律师

近期帮助 435 人

对方辱骂造谣我是别人的小三，我骂了她，然后她以被骂得了抑郁症绝经为由起诉我

1分钟前

徐婕律师

近期帮助 87892 人

我是6月中旬离职的，公司现在还在给我买社保但是是自己承担全部费用，还剩400块他这样属于乱扣工资不。

2分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

公司股东撤资时，公司债权可以抵股权出让金吗？买卖合同纠纷，赢了官司也拿不到钱怎么办

4分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

你好精神病病人家属去世了人在医院是否还需要承担费用

4分钟前

阮兴军律师

近期帮助 30696 人

我想咨询离婚协议书是去民政局填写还是提前准备好呢

5分钟前

邓庆奋律师

近期帮助 27223 人

老板恶意扣工资怎么办

6分钟前

邓庆奋律师

近期帮助 27223 人

香港和大陆离婚案

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟