工资减半扣除,这样合理吗?

更新时间:2025-07-10 15:12:05
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    工资减半扣除不合理。依据《劳动合同法》,员工辞职需提前三十天通知,但法律未规定未提前通知可扣工资。若公司无故扣减,员工可要求发放,否则可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损,影响劳动关系和谐。
    2025-07-10 14:31:43
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    工资减半问题,法律上可通过协商、投诉、仲裁等方式处理。若公司坚持扣减,员工应首先与公司协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决则可申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
    2025-07-10 15:11:41
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    工资减半不合理。应对方式:1.与公司沟通,了解扣减原因,要求合理解释;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、合同等,向劳动监察部门投诉;3.若投诉未解决,准备材料申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
    2025-07-10 15:12:05
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但工资没减少,这样合理吗?
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但听说要扣一半工资,这样合理吗?
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