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针对问题职工在下班途中遭遇受伤，某某判处为肇事方负全责。认定为九级伤残本单位应如何赔付应如何赔付？
更新时间：2025-07-10 15:30:08
问题描述：
针对问题：职工在下班途中遭遇受伤，某某判处为肇事方负全责。认定为九级伤残，本单位应如何赔付应如何赔付？
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职工下班途中受伤且肇事方全责，可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，公司应支付工伤待遇。不及时处理，将影响职工权益，可能导致法律纠纷及赔偿增加。
2025-07-10 15:27:36
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公司应赔。操作如下：1. 立即申报工伤，提交事故报告、医疗证明等材料；2. 等待工伤认定，期间公司需垫付医疗费；3. 认定为工伤后，按《工伤保险条例》支付伤残补助金等；4. 若未参保，公司需承担全部费用。
2025-07-10 15:28:00
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常见处理方式为申报工伤，由工伤保险支付相关费用。若未参保，由公司支付。选择时需考虑是否参保及伤残等级，确保合规处理。
2025-07-10 15:30:08
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