女员工超过50岁，劳动监察组还管拖欠工资的事吗？

更新时间：2025-07-10 15:50:10

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女员工超过50岁，劳动监察组还管拖欠工资的事吗？

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女员工超50岁被拖欠工资，劳动监察组仍会管。依据《劳动法》等，劳动者权益受法律保护，拖欠工资属违法行为。不及时处理，可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。

2025-07-10 15:43:52

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处理拖欠工资，可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方关系未完全破裂，可先尝试投诉；若沟通无果或想正式维权，则申请劳动仲裁。

2025-07-10 15:49:48

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超50岁女员工被欠薪，处理如下：1.投诉：向劳动监察组提供欠薪证据，请求介入调查。2.仲裁：准备仲裁材料，包括合同、工资单等，向劳动仲裁委提出申请。3.如仲裁不满，可进一步诉讼，通过法律途径追讨欠薪。

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