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某某压三天工资，是否合法？合同已签。

更新时间：2025-07-10 19:02:04
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某某压三天工资，若没干够一个月就不发，这样是否合法？合同已签。
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    不合法。依据《劳动法》，单位需按时足额支付工资，不得克扣或拖欠。若中介压工资，劳动者有权维权，否则可能影响劳动者合法权益及生活。
    2025-07-10 18:39:10
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    不合法。处理方式：1.与中介协商，要求发放被压工资；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入处理；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
    2025-07-10 19:01:44
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    常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先与中介协商，协商无果则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
    2025-07-10 19:02:04
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日结压三天工资合法吗
日结压三天工资合法吗
日工资计算 17893
做日结工时中介压了三天工资，这合法吗？已经签了合同。
常见处理方式为投诉或仲裁。可先尝试与公司协商，若协商无果，则向劳动监察部门反映情况或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据是否充分及自身诉求。
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签了合同的日结工，中介压我三天工资，这合法吗？
可要求中介立即支付工资，或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况，如中介态度、证据充足程度等决定，以确保权益得到快速有效维护。
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日结工中介压三天工资，这样合法吗？已经签了合同。
不合法。处理方式：1.收集证据，如合同、工资条等；2.向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3.如协商无果，申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。
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