公司外包合同期内被甲方辞退怎么补偿

更新时间：2025-07-10 19:15:11

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公司外包合同期内被甲方辞退，应获经济补偿。依据《劳动法》，用人单位解除合同需按工作年限补偿，每满一年补一月工资，最多十二个月。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。

2025-07-10 18:31:17

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被辞退应获补偿。操作如下：1. 与甲方协商，依据工作年限计算补偿金；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工作记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如裁决不公，可进一步诉讼。

2025-07-10 19:14:55

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被甲方辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与甲方协商补偿事宜，若协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决补偿金额。选择时需考虑效率与公正性。

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