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企业采取措施迫使员工离职是否违法？
更新时间：2025-07-10 19:50:09
问题描述：
企业采取措施迫使员工离职是否违法？
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企业采取措施迫使员工离职违法。依据《劳动合同法》，企业不得用暴力、威胁等手段强迫员工劳动。若企业迫使员工离职，员工可依法维权，否则可能导致法律纠纷及赔偿。
2025-07-10 19:42:55
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企业迫使员工离职违法。应对方式：1.保留证据，如邮件、聊天记录等；2.与企业沟通，要求纠正违法行为；3.若企业不改正，向劳动监察部门投诉；4.必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
2025-07-10 19:49:50
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企业迫使员工离职，员工可依法维权或协商。应先尝试与企业沟通协商；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
2025-07-10 19:50:09
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