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公司辞退员工，如何高效进行劳动仲裁？
更新时间：2025-07-10 20:32:05
问题描述：
公司辞退员工，如何高效进行劳动仲裁？
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公司辞退员工，可申请劳动仲裁维权。依据《劳动法》等规定，员工被辞退后一年内可申请劳动仲裁，逾期可能影响权益保护，导致无法挽回的损失。
2025-07-10 20:20:38
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公司辞退可仲裁。操作如下：1.准备仲裁申请书，含个人及公司信息、争议事实等；2.提交至仲裁委，等待受理决定；3.若受理，准备开庭，含证据收集、辩论准备等；4.参加开庭，陈述主张，进行辩论；5.等待裁决结果。
2025-07-10 20:31:49
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处理劳动仲裁，常见方式有自行协商、申请调解、提起仲裁。根据纠纷复杂程度和对方态度选择，协商无果且不愿调解时，应及时提起仲裁。
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