应该是仲裁第三方还是用工单位?

更新时间:2025-07-10 20:46:04
问题描述:
和第三方签的合同现在需要仲裁,应该是仲裁第三方还是用工单位?
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    应仲裁与你有合同关系的那一方。依据《劳动争议调解仲裁法》,劳务派遣或劳动关系争议均可申请劳动仲裁,不及时处理可能导致权益受损,如工资拖欠、社保未缴等。
    2025-07-10 20:35:31
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    看合同关系。如果是与第三方签的合同,就仲裁第三方;如果是与公司签的合同,就仲裁公司。具体操作:1.准备仲裁材料,如合同、证据等;2.向劳动人事争议仲裁委员会提交申请;3.等待受理并参加仲裁程序。
    2025-07-10 20:45:50
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    常见处理方式是申请劳动仲裁。若与第三方签合同,则仲裁第三方;若与公司签合同,则仲裁公司。选择依据是合同关系来确定仲裁对象。
    2025-07-10 20:46:04
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应该仲裁谁?是用工单位还是第三方?
常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。可先尝试与用工单位和第三方协商,协商不成再申请调解或仲裁,仍无法解决则可提起诉讼。
全部3个答案 >
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仲裁时应选择用工单位还是第三方?
视情况而定。若争议源于第三方,如合同条款不明确,应与第三方协商或仲裁;若用工单位违约,如擅自解除合同,则向用工单位提出索赔。具体操作需根据争议性质,收集证据,明
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在签订合同的第三方和用工单位之间,仲裁应该针对谁?
视合同而定。劳务派遣则仲裁第三方,劳动关系则仲裁用工单位。具体操作:1.确认合同类型,明确仲裁对象;2.收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动人事争议仲裁委员会
全部3个答案 >
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我是劳务派遣人员,没上社保,申请劳动仲裁是仲裁用人单位还是第三方
您好,这个事情比较复杂,有些劳务派遣是违法的,那就要认定和用人单位的劳动关系。如果劳务派遣没有问题,那么缴纳社保应该是派遣公司的责任
全部4个答案 >
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