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部门解散，调岗到其他部门，不同意，是否有赔偿
更新时间：2019-09-23 03:00:31
问题描述：
部门解散，调岗到
其他
部门，不同意，是否有赔偿
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调岗属于变更
劳动合同
的主要内容，
用人单位
必须先与
劳动者
协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，同时
工资
待遇等不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在一定的相关性，您可以根据单位的安排变动岗位。
2019-09-23 03:00:31
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