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中职未成年实习生每天工作长达10小时且无午休时间合理吗
更新时间:2025-07-11 01:44:03
问题描述:
中职未成年实习生每天工作长达10小时且无午休时间合理吗
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不合理。根据劳动法,未成年工每日工作时间不得超过8小时,且应保障其休息权益。该情况涉嫌违法用工。若实习生出现健康问题或工作效率明显下降,表明问题已较严重,应及时寻求法律援助。
2025-07-11 01:23:28
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从法律角度,针对不同情况,具体处理方式如下:1.若学校与企业
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实习项目,首先向学校实习管理部门反映超时工作问题,要求学校介入协调。2.若学校协调无果,可向当地劳动监察部门提交书面举报材料,附上实习生工作时间记录等证据,要求调查处理。3.若劳动监察部门处理未能满足诉求,或涉及更复杂法律问题(如工伤赔偿、精神损失等),应咨询并委托专业律师,通过法律途径维护实习生合法权益。律师会协助收集证据、提起诉讼,并代表实习生与企业或学校进行谈判。
2025-07-11 01:43:57
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从法律角度,处理此问题的常见方式包括:向学校反映情况、向劳动监察部门举报、以及寻求法律援助。选择时,若学校或企业能积极改正,可先尝试内部沟通;若无效,则向劳动监察部门举报;若涉及复杂法律纠纷,应寻求专业律师帮助。
2025-07-11 01:44:03
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