交了15年社保后转为灵活就业的女性，到了50岁可以退休吗？

更新时间：2025-07-11 07:22:03

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交了15年社保后转为灵活就业的女性，50岁能否退休需视具体情况而定。分析：根据我国相关法律规定，女性职工的退休年龄通常与其从事的工作性质及社保缴纳情况有关。对于曾是企业职工并缴纳了足够年限社保后转为灵活就业的女性，其退休年龄并非绝对固定在50岁。若其之前的工作符合特殊工种或因病、残等情况，可能有提前退休的规定。但一般情况下，灵活就业人员的退休年龄可能会依据当地具体政策有所调整。提醒：如出现当地社保部门明确拒绝办理退休手续，或要求提供额外不合理证明材料时，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。

2025-07-11 06:36:25

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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询当地社保部门、查阅相关法律法规及政策文件，以及寻求专业法律人士的意见。选择方式：首先，应优先咨询当地社保部门，了解具体政策要求；若对解答有疑问或不满，可进一步查阅相关法律法规及政策文件；若仍无法解决，可考虑寻求专业法律人士的帮助，以确保自身权益不受损害。

2025-07-11 07:21:42

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具体操作：1.咨询当地社保部门：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往当地社保部门咨询退休年龄的具体政策，了解是否需要额外证明材料。2.查阅法律法规及政策文件：通过政府官方网站或图书馆等途径，查阅关于退休年龄、灵活就业人员相关政策及法律法规，确保自身权益有明确的法律依据。3.寻求专业法律人士帮助：若社保部门答复模糊或拒绝办理退休手续，可联系专业律师或法律援助机构，咨询并寻求法律支持，必要时可提起诉讼或申请行政复议，以维护自身合法权益。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。

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