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我想问问上班快一个月但未签订在工作中搬运重物扭伤了腰,伴左腿麻木医生查看过后入院证明上写的腰椎间盘突出这种算工伤吗?
更新时间：2025-07-11 09:02:00
问题描述：
你好，我想问问上班快一个月但未签订在工作中搬运重物扭伤了腰，伴左腿麻木医生查看过后入院证明上写的腰椎间盘突出这种算工伤吗？
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腰椎间盘突出若因工作搬运重物导致，可能算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤指因工受伤，搬运重物扭伤腰致腰椎间盘突出，若符合工作时间和工作场所条件，通常应纳入工伤范围。不及时处理可能影响员工健康，导致长期腰痛甚至影响工作能力。
2025-07-11 09:00:06
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算工伤与否需具体判断。操作如下：首先收集证据，如医疗证明、工作记录等；然后向单位提出工伤认定申请；若单位不认可，可咨询当地人社部门或律师，准备材料申请劳动仲裁或诉讼。同时，注意保留所有相关证据，以便后续维权使用。
2025-07-11 09:00:16
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、与单位协商赔偿。应先进行工伤认定，确认是否属于工伤范畴；若单位不认可，可通过法律途径维权。选择处理方式时，需考虑个人实际情况及单位态度。
2025-07-11 09:02:00
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