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超过60岁的员工被辞退有赔偿吗？
更新时间：2025-07-11 09:06:05
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超过60岁的员工被辞退有赔偿吗？
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超过60岁被辞退，若已退休则无赔偿。依据《劳动法》，辞退已达法定退休年龄且享受退休待遇的员工，无需支付经济补偿金。若未享受退休待遇，则仍需支付。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
2025-07-11 08:41:39
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超60岁被辞退赔偿视情况。已退休无赔偿；未退休或不能享退休待遇，需补偿。具体操作：1.核实员工退休状态；2.已退休，终止合同无需补偿；3.未退休或不能享待遇，按工龄和工资计算补偿金；4.与员工协商，签订补偿协议；5.履行协议，支付补偿金。
2025-07-11 09:05:45
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处理此问题需视员工退休情况而定。若员工已退休，则无需补偿；若未退休或不能享受退休待遇，应支付经济补偿金。选择处理方式时，应核实员工退休状态，并依据《劳动法》相关规定执行。
2025-07-11 09:06:05
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