超过21个月未签劳动合同，赔偿标准是怎样的？

更新时间：2025-07-11 09:10:11

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超过21个月未签劳动合同，赔偿标准为每月支付二倍工资。依据《劳动合同法》，超过一个月不满一年及超一年未签合同均有详细规定，不及时处理可能导致企业面临高额赔偿及法律风险。

2025-07-11 08:44:46

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未签劳动合同超21个月，处理方式如下：1.与雇主沟通，要求补签合同并支付赔偿金；2.若沟通无果，准备证据向劳动仲裁委提起仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求按《劳动合同法》规定赔偿。每一步都需保留证据，确保合法权益。

2025-07-11 09:09:55

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处理此类问题，常见方式包括与雇主协商、提起劳动仲裁或诉讼。建议先尝试与雇主沟通协商，无果后再考虑劳动仲裁或法律诉讼，以确保权益得到最大化保护。

2025-07-11 09:10:11

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