工作了12年后被公司裁员，我该如何要求2N的赔偿？

更新时间：2025-07-11 09:16:05

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您可以要求2N赔偿，依据为《劳动合同法》。按工作年限，每满1年赔2个月工资，不满半年赔半个月。《劳动合同法》规定，若公司裁员未提前通知或支付代通知金，则需额外支付1个月工资作为赔偿。不按要求赔偿，您可通过劳动仲裁维权，避免权益受损。

2025-07-11 09:07:41

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被裁员可要求2N赔偿。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，提出赔偿要求；3.协商无果，申请劳动调解；4.仍无法解决，向劳动仲裁委提起仲裁，提交材料并等待裁决。

2025-07-11 09:15:40

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处理裁员赔偿的常见方式有协商、调解和仲裁。首先尝试与公司协商，达不成一致可寻求调解，仍无法解决则申请劳动仲裁。选择时需考虑效率和效果，协商最快，仲裁最具法律效力。

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