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结果被公司辞退且工资未发，我该如何应对？
更新时间：2025-07-11 12:10:09
问题描述：
在公司遭到同事辱骂后动手打了他，结果被公司辞退且工资未发，我该如何应对？
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您被公司辞退且工资未发，应依法维权。依据《劳动法》，公司不得无故拖欠工资，否则需承担法律责任。动手打人虽不对，但不影响追讨工资。若不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得工资。
2025-07-11 11:48:39
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针对公司拖欠工资，您可通过法律途径维权。常见方式有：与老板协商补发工资，或让公司出具工资欠条后诉诸法院，还可向劳动监察大队投诉。选择方式时，需考虑证据充分性及效率。
2025-07-11 12:09:56
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应对公司拖欠工资，您需：1.立即与老板沟通，明确拖欠工资数额及发放时间，保留沟通记录；2.若协商无果，要求公司出具工资欠条，并加盖公司印章或老板签字；3.携带欠条向法院提起诉讼，或向劳动监察大队投诉，请求介入处理。
2025-07-11 12:10:09
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