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公司以我经常请假迟到为由不发保证工资。这种情况该怎么办?
更新时间:2025-07-11 16:16:05
问题描述:
你好,我去当某某主播了,公司以我经常请假迟到为由不发保证工资。这种情况该怎么办?
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公司拖欠工资可协商或申请仲裁。依据《劳动法》,公司应按时支付工资,拖欠或扣发违法。长期不处理,可能影响你的经济权益和信用记录。
2025-07-11 15:46:10
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公司拖欠工资可这样处理:1.与公司协商,明确表达诉求并保留证据;2.若协商无果,准备材料向劳动仲裁委申请仲裁;3.仲裁后公司仍不支付,可考虑起诉至法院。
2025-07-11 16:15:47
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处理此类问题,常见方式有协商和仲裁。首先尝试与公司协商,若无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁,根据仲裁结果决定后续行动。
2025-07-11 16:16:05
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企业迟迟不发工资,我该怎么办?
劳动维权
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公司以我经常请假迟到为由不发保证工资。这种情况该怎么办?
公司拖欠工资可这样处理:1.与公司协商,明确表达诉求并保留证据;2.若协商无果,准备材料向劳动仲裁委申请仲裁;3.仲裁后公司仍不支付,可考虑起诉至法院。
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公司就不给发工资了,这种情况该怎么处理?
处理此类问题,可投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁。选择时,若希望快速解决且双方有协商基础,可先尝试调解;若调解无果或公司态度强硬,则直接申请劳动仲裁,通过法律途径
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厂里规定工作不满七天不发工资,这种情况我该怎么处理?
常见的处理方式有协商、投诉、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与用人单位协商,协商无果则向劳动行政部门投诉或申请调解,仍无法解决则申请仲裁,仲裁裁决不服时,可提起诉讼。
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公司以订单少放长假,又不发基本工资怎么办?
你好,这里是天津东方(岳阳)律师事务所。 根据相关劳动法律法规,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者
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但是公司以我经常请假迟到为由不发保底工资。在这种情况下我该怎
公司拒发工资应对如下:1.立即向劳动保障监察大队投诉,说明情况并提供证据。2.如投诉无果,准备相关材料,向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.若仲裁仍无法解决,可向法院
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任务未完成导致公司不发工资,这种情况我该怎么办?
公司不发工资可这样处理:1.投诉:向劳动保障监察大队反映情况,要求介入处理。2.仲裁:向劳动仲裁委员会提出申请,通过法律途径维权。3.起诉:若仲裁不满,15天内
全部3个答案 >
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但公司说我不上班不给工资,这种情况该怎么处理?
公司不给工资需维权。操作如下:1.电话投诉劳动监察大队,快速介入;2.向法院申请支付令,法律手段催讨;3.申请劳动仲裁,权威解决纠纷。根据具体情况选择合适方式。
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在不知情的情况下被别的公司挂职,但从未发工资,这种情况该怎么处理?
处理此情况,常见方式有协商、申请支付令、求助劳动行政部门。建议先尝试协商,无果后再考虑法律途径,根据具体情况选择最适合的方式。
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公司不给工资条怎么办
拖欠劳动报酬争议
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他们却以未满三天为由不发工资,这种情况怎么处理?
处理此类问题,可举报、申诉或起诉。建议先向劳动监察部门举报,无果后申请劳动仲裁,仍不执行则诉诸法院。
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放假期间公司不发工资,这种情况该怎么处理?
处理公司放假不发工资,常见方式有投诉、仲裁、诉讼。可先尝试向劳动监察部门投诉,若无果则申请劳动仲裁,仍不满则提起诉讼。
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