没有劳动合同的情况下,53岁女性下班途中遇车祸,是否可行?

更新时间:2025-07-11 16:20:09
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没有劳动合同的情况下,53岁女性下班途中遇车祸,对方全责,工伤理赔是否可行?
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    没有劳动合同,下班遇车祸工伤理赔需具体判断。依据《工伤保险条例》,上下班途中受非本人主责的交通事故可认定工伤,但无劳动合同可能影响认定。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
    2025-07-11 15:58:02
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    处理此问题常见方式有协商、仲裁、诉讼。建议先尝试与对方及单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍无法解决则可提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
    2025-07-11 16:19:56
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    无合同遇车祸,处理如下:1.立即报警并就医,保留证据;2.尝试与对方及单位协商赔偿;3.若协商无果,咨询当地人社局,了解工伤认定流程;4.必要时申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身权益。
    2025-07-11 16:20:09
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无劳动合同情况下,是否可行?
从法律角度,常见处理方式是先与用人单位沟通协商,要求补交社保并支付经济补偿金。若协商无果,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据工作年限要求支付相应的经济补偿。
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无劳动合同53岁女性,是否可行?
可行。处理方式:1.确认事故是否符合工伤条件,重点看是否在上下班途中及责任划分;2.收集证据,如事故报告、医疗记录等;3.向劳动部门提交工伤认定申请,附上相关证
全部3个答案 >
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