二次入职公司后遭遇裁员，赔偿的N如何计算？

更新时间：2025-07-11 16:28:04

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二次入职裁员赔偿，N按工作年限算。依据《劳动合同法》，每工作一年赔一个月工资，违法裁员则双倍。不及时处理可能导致合法权益受损，赔偿无法落实。

2025-07-11 16:15:41

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遭遇裁员，处理方式有协商、仲裁、诉讼。优先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。

2025-07-11 16:27:50

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裁员赔偿N计算：1.正常工作年限，每满一年赔一月工资；2.若公司违法裁员，赔偿为上述两倍；3.月工资标准为合同解除前十二月均值；4.先与公司协商，不行则仲裁或诉讼。

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