下班自己摔伤用人单位需要付医药费我?

更新时间:2019-09-23 08:45:18
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    牡丹江迁安置费的具体金额会根据地理位置(如市区黄金地段与偏远城郊)、有无房产证等因素有所不同。依照《中华人民共和国民法典》规定,征收组织或个人的房屋应依法给予征收补偿,维护被征收人的权益。若未及时、足额支付安置费,可能会侵害被拆迁户的合法权益,影响他们的生活水平和居住条件。
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在下班回家路上摔伤了是工伤吗?可以要求单位赔偿医药费吗
1、如果单位已经为工伤职工缴纳工伤保险的,则所支付的工伤医疗费用由工伤保险基金支付,单位不承担赔偿责任。 2、如果没有缴纳工伤保险的,则根据《工伤保险条例》
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请问我老婆下班期间骑车摔跤了,这样算工伤吗?她的公司应当承担医药费吗?
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条:   对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:    (一)在合
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下班路上自已摔伤骨折,住院的费用工厂应不应该承担?
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下班途中摔伤公司付医疗费吗
不属于工伤事故则单位没有责任
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在上班时下楼梯摔伤,用人单位应不该支付医药费
可以向当地劳动部门申请工伤认定。如果被劳动部门认定为工伤后,可以依法要求赔偿。如果不能认定为是工伤,可以依法维权。
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关于双重劳动关系认定司法解释的依据有什么?
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公司要求工作时间从早上8点到12点,这是违反劳动法的
你好,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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单位员工因债务工资卡被冻结,能不能把工资发给其他员工卡?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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雇佣未成年工需谨慎处理。1. 确认是否满足合法雇佣条件。2. 如合法,遵守国家关于未成年工的保护规定。3. 向劳动行政部门办理登记。4. 定期检查和调整未成年工
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您好这要看你们公司的具体制度了
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我在一家店打暑假工三天
如果店家拒绝支付工资,您可以先尝试与店家协商解决。如协商无果,可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。在维权过程中,请确保保存好与工作和工资相关的证据,如工作记录
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我在一家店试工暑假工三天
若单位拒绝办理离职手续,首先尝试与单位协商解决,明确双方的权利和义务。如协商无果,可收集相关证据,如工作记录、沟通记录等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动
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实习生被要求强制加班怎么
实习生被强制加班,可投诉或协商。选择投诉可向劳动行政部门反映情况,要求处理;选择协商可与用人单位沟通,争取合法权益。
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