公司未缴纳社保,能起诉员工吗?

更新时间:2025-07-11 20:38:04
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    公司未缴纳社保不能起诉员工。依据《劳动法》等,公司应为员工缴纳社保,未缴纳是违法行为。不及时处理可能导致员工权益受损,如医疗、养老无保障。
    2025-07-11 20:17:28
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    公司未缴社保,员工应:1.与公司协商,要求补缴社保;2.协商无果,准备相关证据,向劳动仲裁委申请仲裁;3.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
    2025-07-11 20:37:51
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    公司未缴纳社保,员工可先协商要求补缴。协商不成时,选择向仲裁委申请仲裁或之后向法院起诉。根据具体情况和证据选择最佳途径。
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公司未缴纳社保,能否提起诉讼?
可起诉。操作如下:1.向劳动监察投诉,要求公司补缴社保;2.若投诉无果,申请劳动仲裁,请求赔偿损失;3.仲裁不满,向法院起诉,维护自身权益。
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用人单位未给员工缴社保,能起诉吗?
处理方式有投诉、仲裁、起诉。面对用人单位未缴社保,劳动者可先向劳动监察部门投诉,协商无果再申请仲裁或起诉,以法律手段维护自身权益。
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公司未缴纳社保,是否可以起诉员工?
公司未缴纳社保,员工可协商、仲裁或起诉。应先尝试与单位协商,协商无果则向仲裁委申请仲裁,对仲裁结果不满可再向法院起诉,以维护自身合法权益。
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公司未缴纳员工社保,能直接起诉吗?
公司未缴社保,常见处理为先协商,后仲裁,再起诉。协商是首选,快速直接;仲裁为必经程序,确保公正;起诉是最终手段,维护权益。
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公司未缴纳社保,能起诉吗?
常见处理方式为投诉或起诉。应先尝试向劳动监察部门或社保局投诉,要求公司补缴社保并赔偿;若投诉无果,再考虑起诉公司维护权益。
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公司未缴纳社保,我能否起诉?
公司未缴社保,可起诉。操作如下:1. 与公司协商,要求补缴;2. 协商不成,准备劳动合同等证据,向劳动争议仲裁委申请仲裁;3. 仲裁后单位仍不缴纳,可考虑向法院
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公司没缴纳社保,能否起诉公司?
常见处理方式为投诉与起诉。首先向公司所属社保劳动仲裁投诉,要求补缴;若仲裁不予支持,则可选择到法院起诉公司,要求赔偿并维护自身权益。
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公司不交社保可以直接起诉吗
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公司直接诉讼 15352
公司未缴纳社保,我能直接起诉吗?
公司未缴社保,处理方式如下:1.首先尝试与公司协商,要求补缴社保。2.协商无果,则准备相关证据,向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。3.仲裁后单位仍不缴纳,可考虑
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已经离职一周了,可以投诉公司未足额缴纳社保吗
这个问题可以解答,你有证据能提供吗
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我想起诉单位补缴社保,还可以吗?
您 好,可以申请劳动仲裁
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