公司安排我同时做两份工作但只给一份工资，这合理吗？

更新时间：2025-07-12 10:32:06

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公司安排同时做两份工作只给一份工资不合理。依据《劳动合同法》及《个人所得税法》，员工可接受两份薪水，但需合并缴纳个税。若公司未合理支付薪酬，将影响员工权益，可能导致劳动纠纷及税务问题。

2025-07-12 09:59:26

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不合理。处理方式：1.与公司人力或财务沟通，明确薪酬问题，要求按劳支付；2.若沟通无果，收集工作证据，如合同、工时记录等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补发工资及可能的经济补偿；4.合并两处工资薪金，依法缴纳个税，避免税务风险。

2025-07-12 10:31:57

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公司此举不合理，常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。应先尝试与公司沟通解决，若协商无果，可保留证据向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。

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不合理。处理方式：1.与公司沟通，要求按岗支付工资；2.若沟通无果，向劳动行政部门举报公司违规行为；3.申请劳动仲裁，维护自身权益；4.如仲裁结果不满，可向法院

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