因使用他人身份证被公司辞退，补偿政策是怎样的？

更新时间：2025-07-13 00:58:03

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因使用他人身份证被辞退，补偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，合法辞退按工作年限补偿，违法辞退则双倍赔偿，过失性辞退无补偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有补偿。

2025-07-13 00:32:59

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使用他人身份证被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。

2025-07-13 00:57:39

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被辞退补偿视情况定。操作如下：1.若公司合法辞退，按工作年限每满一年补一月工资；2.若公司违法辞退，应要求双倍经济补偿；3.若因过失被辞退，则无补偿。需保留证据，及时咨询律师。

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