在学校当生活老师，又坚保安，双份工资都打卡上了，一年多以后，又叫退保安工资了

更新时间：2025-07-13 04:02:00

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在学校当生活老师，又坚保安，双份工资都打卡上了，一年多以后，又叫退保安工资了，还非得叫用现金退

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您提出只愿通过打卡方式退还保安工资的问题，需考虑学校最初支付工资的方式。根据《劳动法》及《工资支付暂行规定》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。学校要求现金退还，若双方劳动合同或相关协议无特别约定，您有权主张按原支付方式（打卡）进行。若学校坚持，可寻求劳动保障监察机构帮助或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。法律依据为《劳动法》第五十条及《工资支付暂行规定》第六条。

2025-07-13 03:59:53

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从法律角度，确保学校退还保安工资要求合理合法，您可：1. 核实劳动合同或协议中关于工资支付及退还的条款；2. 保留所有工资发放记录，作为证据；3. 依据《劳动法》及《工资支付暂行规定》，向劳动保障部门咨询或投诉；4. 如遇纠纷，及时申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。

2025-07-13 04:00:12

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若学校坚持现金退还保安工资，您可先与学校沟通，说明打卡退还的合理性。沟通无果时，保留好相关证据（如工资发放记录），向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。同时，准备应对可能的法律程序，确保自身权益不受侵害。具体操作包括：沟通协商、保留证据、投诉/仲裁准备。

2025-07-13 04:02:00

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