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签了劳务合同没干满一个月压了三天工资能要回来吗?
更新时间：2025-07-13 13:00:09
问题描述：
签了劳务合同没干满一个月压了三天工资能要回来吗
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能要回压的三天工资。依据《新劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
2025-07-13 12:57:41
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处理此问题可先协商，协商不成则申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与公正，协商快速但可能结果不如意，仲裁更公正但需时间。
2025-07-13 12:58:01
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能要回。操作如下：1. 与公司协商，明确表达诉求，争取
和平
解决；2. 若协商无果，准备证据，如合同、工资条等，向仲裁办提起劳动仲裁，要求支付工资及可能赔偿。
2025-07-13 13:00:09
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签了合同没有做满6个月压15天工资可以发吗?
压工资应处理。操作如下：1. 与单位沟通，要求按合同发放；2. 若沟通无果，收集证据如工资条等，向劳动监察投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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没有签劳务合同上了二十天班不想干了口头说要压十五天工资
你好，这边是按合同约定的进行的呢
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签了三天试用期没有工资的合同能要回工资吗
签三天试用期无工资合同无效，能要回工资。可先和单位协商，协商不成收集出勤记录等证据，去申请劳动仲裁维权。
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签了一年合同没干到一年不干了工资还压了一个月没发可以要回来吗，我没满18
你好，这可以申请劳动仲裁
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上了一个月没签劳动合同跑路了能给工资吗？
能拿到工资。虽未签劳动合同，但已建立事实劳动关系，劳动者付出劳动就有权获报酬。即便自行离职，单位也应按实际工作天数支付工资。若单位拒付，可与单位协商，协商不成向
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你好，依法辞职，可以拿 到。
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没签合同，拖欠两年工资了，还能要回来吗？
有没有详细的的相关资料。详细沟通下？
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没干满一个月签了承诺书自离无工资可以要回工资吗?
在自离情况下，你仍然有权要求工资。具体操作流程为：首先与用人单位沟通要求支付工资；若沟通无果，可以向劳动调解委员会寻求调解；如调解也未能解决问题，可以提起劳动仲
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用人单位什么情况下应当支付劳动者两倍工资
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什么情况下用人单位要支付双倍工资
讨薪
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签了劳务合同，但是没干满七天跑了。能要工资吗?
确实可以要工资。具体操作上，可以先尝试与用人单位协商解决此事，要求支付应得工资。如果沟通无果，可以向劳动行政部门提交相关证据进行举报。若问题仍未得到解决，可以向
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中介压三天工资说不够一个月不给前三天工资合法吗？签了合同
您好劳动纠纷问题可以提起仲裁进行解决
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