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他们不发工资,这样合规吗?
更新时间:2025-07-13 14:44:03
问题描述:
自离公司,他们不发工资,这样合规吗?
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自离公司不发工资不合规。依据《劳动法》,公司应在解除劳动合同时一次付清工资。不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活。
2025-07-13 14:18:07
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自离公司不发工资违法。处理方式:1.收集证据,如工作记录、工资条等;2.向劳动监察部门举报,要求调查处理;3.若举报无果,申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,维护自身权益。
2025-07-13 14:43:48
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自离公司不发工资,常见处理方式是举报或诉讼。建议先向劳动监察部门举报,要求支付工资及赔偿;若无效,可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
2025-07-13 14:44:03
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开除不发工资合法嘛
解雇裁员知识
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他们不发工资给我,这样合法吗?
处理此问题,可先与公司协商补流程拿工资,或投诉至劳动监察部门。选择方式时,若公司态度积极,协商为首选;若公司拒绝沟通,可考虑法律途径维护权益。
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单位不发工资条的行为合法吗?
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周末没发工资,这样合规吗?
不合规。处理方式:1.与雇主沟通,要求按时且按最低工资标准支付;2.若沟通无果,收集证据如工资条、合同等;3.向当地劳动局投诉,并提交证据;4.等待劳动局调查处
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他们不退我钱,这样合规吗?
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自离公司不发工资,可这样处理:1.保留证据,如工作记录、工资条等;2.向劳动监察部门举报,说明情况并提交证据;3.若举报无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身
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单位不给发工资,这样合规吗?
处理单位不发病假工资,可申请劳动行政部门介入,或提起劳动仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本,优先尝试行政途径,无果后再考虑仲裁或诉讼。
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拖欠工资不发,这样合法吗?
不合法。应对方式:1.投诉,向人社局劳动监督部门反映;2.仲裁,向劳动争议仲裁委申请,要求支付并求补偿;3.有欠条则申请支付令,法院强制执行。
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劳动合同上没有写具体工资应该怎么办
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劳动合同没写工资合同有效吗
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雇主不给工资,这样合规吗?
可投诉至劳动行政部门。具体操作:1.收集工作证据;2.前往当地劳动行政部门提交投诉材料;3.等待行政部门处理,若逾期未支付,可申请加付赔偿金;4.仍不解决,考虑
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