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酒店前台没签合同员工可以随时走吗
更新时间：2025-07-13 18:22:26
问题描述：
酒店前台没签合同员工可以随时走吗
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酒店前台没签合同不能直接走。依据《中华人民
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国劳动合同法》，没签合同但形成事实劳动关系，直接离职需承担法律责任。严重情况下，用人单位可追责并要求赔偿。
2025-07-13 17:58:06
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没签合同员工离职，应先与用人单位协商或提前三十日书面通知。选择方式时，考虑用人单位是否有过错及自身权益保障，避免违法离职带来的法律后果。
2025-07-13 18:22:17
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不能随时走。操作如下：1. 与用人单位协商，表达离职意愿并了解离职流程；2. 若协商无果，提前三十日以书面形式正式通知用人单位，保留通知记录；3. 离职时确保完成工作交接，避免后续纠纷。注意保留工作证据，维护自身权益。
2025-07-13 18:22:26
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