辞职工资少了怎么办

更新时间：2025-07-13 20:07:09

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工资发少可举报。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月足额支付，不得克扣或拖欠。若工资少了，劳动行政部门将责令支付，并可能要求支付赔偿金，否则将影响企业信誉及面临法律处罚。

2025-07-13 19:56:55

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工资少了可举报或协商。建议先与雇主沟通协商，若协商无果，再到劳动行政部门举报。选择时需考虑效率与和谐，协商更快但可能结果不如举报有力。

2025-07-13 20:07:01

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工资少可这样处理：1. 与雇主沟通，了解原因并协商解决方案；2. 若协商不成，收集工资条、合同等证据；3. 向劳动行政部门举报，并提交证据；4. 等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。

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