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试用期工资拖到下个月发放合规吗？
更新时间：2025-07-13 21:38:03
问题描述：
试用期工资拖到下个月发放合规吗？
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试用期工资拖到下个月发放不合规。依据《劳动法》规定，用人单位不得拖欠劳动者工资，否则劳动者有权采取法律措施维权。若不及时处理，可能影响员工生活及工作积极性，甚至引发劳动纠纷。
2025-07-13 21:23:32
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对试用期工资拖欠，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位沟通协商；协商无果则向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼以维护自身权益。
2025-07-13 21:37:43
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试用期工资拖欠需处理。具体操作：1.与用人单位沟通，明确工资发放时间并要求及时发放；2.若沟通无果，准备相关证据向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.对仲裁裁决不服，整理诉讼材料向人民法院提起诉讼，要求支付拖欠工资及可能产生的赔偿金。
2025-07-13 21:38:03
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