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不定时工作制要不要劳动部门批准？
更新时间：2025-07-14 09:32:06
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不定时工作制要不要劳动部门批准？
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不定时工作制需劳动部门批准。根据《劳动法》相关规定，用人单位实行不定时工作制需经劳动行政部门同意。未经批准擅自实行，可能面临法律处罚及劳动争议风险，严重影响企业正常运营。
2025-07-14 09:01:25
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处理不定时工作制需劳动部门审批。常见处理方式为向当地劳动行政部门提交申请，并附上相关材料。选择处理方式时，应确保材料齐全、符合规定，以便顺利获得批准。
2025-07-14 09:31:54
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不定时工作制需审批。具体操作：1.准备申请材料，包括企业基本情况、工时制度说明等；2.提交至当地劳动行政部门，并跟进审批进度；3.如获批准，按批准内容执行；未获批准，则需调整工时制度或重新申请。确保合法合规，避免法律风险。
2025-07-14 09:32:06
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