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开除员工劳动法怎么规定赔偿。

更新时间：2025-07-14 11:42:00
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开除员工劳动法怎么规定赔偿。
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    公司开除员工需按劳动法赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》，赔偿为经济补偿金的两倍，按工作年限计算，未及时赔偿可能导致法律纠纷和额外赔偿。
    2025-07-14 11:39:51
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    开除员工赔偿常见方式为协商或诉讼。应先尝试与员工协商，达成赔偿协议；若协商不成，则可通过法律途径解决，选择诉讼方式维护权益。
    2025-07-14 11:40:05
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    开除需赔偿。操作如下：1. 计算赔偿金额，按工作年限和月工资确定；2. 与员工协商，达成赔偿一致；3. 若协商无果，准备证据，提起诉讼。
    2025-07-14 11:42:00
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