关于69周岁工人因工死亡的赔偿，有哪些具体规定？

更新时间：2025-07-14 15:12:05

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69周岁工人因工死亡，赔偿按《工伤保险条例》规定。工亡赔偿含丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。若不及时处理，可能影响家属权益，面临赔偿不到位的风险。法律依据：《工伤保险条例》规定了因工死亡的赔偿项目，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。若不及时申请工伤赔偿，可能导致家属无法及时获得应有的经济补偿和社会保障。

2025-07-14 14:35:16

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处理69周岁工人因工死亡赔偿，常见方式为协商或仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可向事故发生地或用人单位申请劳动争议仲裁，仍不满可提起诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商，效率高且成本低。若协商无果，应及时申请仲裁或诉讼，以确保合法权益得到保障。

2025-07-14 15:11:58

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69周岁工亡赔偿处理：1.首先与单位协商赔偿，包括丧葬补助金、抚恤金等。2.协商不成，向事故发生地或单位所在地劳动仲裁委申请仲裁。3.仲裁不服，可向人民法院提起诉讼，确保赔偿权益。具体操作：收集工亡证据，明确赔偿项目与标准，与单位沟通协商；协商不成，准备相关材料申请仲裁；仲裁结果不满，依法提起诉讼。

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