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我在私营企业工作了10年并交了社保，能否在50岁退休？
更新时间：2025-07-14 15:30:14
问题描述：
我在私营企业工作了10年并交了社保，之后灵活就业又交了5年，能否在50岁退休？
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能否50岁退休需视具体情况及当地政策，一般需满足法定退休年龄及社保缴纳年限。分析：在我国，法定退休年龄通常为男60岁、女50岁（或55岁，视具体情况而定），且需累计缴纳社保满15年。您虽在私营企业工作10年并缴纳社保，后灵活就业又缴纳5年，但能否50岁退休还需考虑您的性别及当地是否有针对特殊群体的退休政策。提醒：若您已达到法定退休年龄且社保缴纳年限满足要求，但单位不予办理退休手续，或存在其他争议，表明问题可能较严重，应及时咨询专业人士。
2025-07-14 14:59:21
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括了解当地退休政策、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先，应详细了解当地退休政策，明确退休年龄及社保缴纳要求；其次，与单位沟通，了解单位对退休政策的理解及执行情况；若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，但需注意保留好相关证据。
2025-07-14 15:29:55
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具体操作：1.了解政策：查询当地社保部门或政府网站，了解法定退休年龄、社保缴纳年限及特殊群体退休政策。2.与单位沟通：向单位人事部门了解退休政策执行情况，提出个人退休申请，并保留好沟通记录。3.申请劳动仲裁：若单位不予办理退休手续，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，提供个人身份证明、社保缴纳记录、劳动合同等证据。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求单位办理退休手续并支付相应待遇。在诉讼过程中，需遵循法院程序，提供充分证据支持个人主张。请注意，以上操作均需根据个人实际情况及当地法律法规进行，建议咨询专业人士以获取准确指导。
2025-07-14 15:30:14
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