没签合同，没有书面辞退书，能否作为证据申请劳动仲裁？

更新时间：2025-07-14 16:22:05

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想咨询下，没签合同，没有书面辞退书，但有微信对话记录，能否作为证据申请劳动仲裁？

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微信对话记录可作为证据申请劳动仲裁。但依据《劳动合同法》等，还需提供银行流水、社保记录等其他劳动关系证据。缺乏这些可能导致证据不足，影响仲裁结果。

2025-07-14 16:03:04

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可以申请劳动仲裁。操作如下：1.收集微信对话记录，确保内容明确显示劳动关系；2.整理银行流水、社保记录等辅助证据；3.向劳动仲裁委员会提交申请书及所有证据；4.等待受理，并按要求参与仲裁程序。

2025-07-14 16:21:46

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常见处理方式为收集证据后申请劳动仲裁。选择时需确保证据充分，包括微信记录及银行流水、社保等辅助证据，以提高胜诉率。

2025-07-14 16:22:05

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