降薪又遭辞退，公司需支付哪些补偿？

更新时间：2025-07-14 17:56:03

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公司需支付按实际月工资平均计算的补偿金。依据《劳动合同法》，无故开除员工需支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资，未及时支付可能影响员工权益保障。

2025-07-14 17:44:01

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常见处理方式为协商或劳动仲裁。可先与公司协商补偿事宜，协商不成则通过劳动仲裁委员会申请仲裁，根据裁决结果获取应得补偿。

2025-07-14 17:55:45

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公司应支付补偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商补偿金额；3.若协商无果，向劳动仲裁委提出申请；4.根据仲裁结果，要求公司支付相应补偿。

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