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提前15天向某某提出离职，我该怎么做？
更新时间：2025-07-14 20:04:04
问题描述：
提前15天向某某提出离职，但被立即解雇，我该怎么做？
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您被立即解雇不符合法律规定，公司应提前三十日通知。依据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需满足特定条件，并提前通知或支付额外工资及经济补偿。若未按规定处理，可能导致公司面临法律责任，您的权益受损。
2025-07-14 19:34:30
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被立即解雇不合规。应：1.与公司沟通，要求按法律规定处理离职；2.收集证据，如劳动合同、解雇通知等；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
2025-07-14 20:04:00
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对此情况，您可选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试与公司协商解决，若协商无果，再考虑根据《劳动合同法》申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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