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干了十几天没签劳动合同被解雇了，能怎么办？
更新时间：2025-07-15 02:00:58
问题描述：
干了十几天没签劳动合同被解雇了，能怎么办？
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您可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资差额和赔偿金。未签劳动合同被解雇，根据《劳动合同法》可申请劳动仲裁，要求支付未签书面劳动合同的双倍工资及违法解除的赔偿金。不及时处理，可能面临权益受损且难以维权的风险。
2025-07-15 01:43:50
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常见的处理方式为申请劳动仲裁或协商。选择劳动仲裁时，需准备相关证据材料；若选择协商，可与用人单位沟通赔偿事宜。建议优先尝试协商，协商不成再申请劳动仲裁。
2025-07-15 02:00:41
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可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集工作证据，如考勤记录、工资支付凭证等；2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上证据；3.等待仲裁结果，根据裁决要求赔偿。若不服裁决，可进一步提起诉讼。
2025-07-15 02:00:58
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