劳务派遣工生病被用工单位退回后，经济补偿是怎样的？

更新时间：2025-07-15 02:04:04

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劳务派遣工生病被退，补偿视情况而定。依据《劳动合同法》，违法辞退需双倍补偿，无过错辞退等情形获一倍补偿，重大过错则无补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。

2025-07-15 01:23:23

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劳务派遣工生病被退，处理方式多样。可选择与用工单位协商，或申请劳动仲裁，也可诉诸法院。具体选择需根据实际情况，如证据充分性、对方态度等决定。

2025-07-15 02:03:59

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劳务派遣工生病被退，需按情况处理。1.若被违法辞退，应收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍补偿。2.若符合无过错辞退，可与用工单位协商补偿事宜，或申请劳动仲裁。3.若因自身重大过错被退，则无补偿，但需确保手续合法，避免纠纷。

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