在个企工作一年多了无故被辞退，没有劳动合同怎么办?

更新时间：2025-07-15 02:30:08

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在个企工作一年多了无故被辞退，没有劳动合同怎么办

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被无故辞退且没劳动合同，可申请仲裁确定关系并求赔偿。
根据《劳动合同法》，未签劳动合同超一月，用人单位需付双倍工资；超一年则视为无固定期合同，仍需付双倍。不及时处理，可能损失应有的工资及赔偿，权益受损。

2025-07-15 02:27:35

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无合同被辞退，先仲裁。
1. 准备证据：收集工作证明、工资记录等，证明劳动关系。
2. 申请仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会提交申请，要求确认劳动关系并索赔。
3. 等待裁决：若仲裁支持，用人单位需支付赔偿；若不支持，可考虑起诉。
4. 法院起诉：如仲裁结果不满，向法院提起诉讼，进一步维护权益。

2025-07-15 02:28:01

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被无故辞退无合同，常见处理是申请仲裁或起诉。
应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定劳动关系后再求赔偿；若仲裁不满，可向法院提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁通常更快且成本较低。

2025-07-15 02:30:08

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