如果单位不发护理费和停工留薪工资,我该如何维权?

更新时间:2025-07-15 07:12:03
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工伤期间,如果单位不发护理费和停工留薪工资,我该如何维权?
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    您有权要求单位支付护理费和停工留薪工资。根据《工伤保险条例》,单位应支付相关待遇。若不支付,可能影响您的生活及康复,甚至导致法律纠纷。
    2025-07-15 06:45:58
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    单位不支付可维权。操作如下:1.与单位协商,明确表达诉求;2.若协商无果,申请劳动调解或邀请工会协助;3.仍无法解决,向劳动仲裁委提起仲裁;4.对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼。
    2025-07-15 07:11:37
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    您可以通过协商、调解、劳动仲裁或诉讼来维权。建议先与公司协商,无果后再考虑调解或劳动仲裁,最后才选择诉讼,以确保权益得到保障。
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单位不支付我停工留薪的工资,我该怎么维权?
常见处理方式为投诉或申请支付令。您可先尝试向公司所在地劳动监察部门投诉,若效果不佳,再向人民法院申请支付令来维权。
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如果劳务公司不按承诺的工价发工资,我该如何维权?
劳务公司违约,这样维权:1.向劳动监察委员会投诉,提供工资单等证据,请求介入调查;2.若投诉无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交劳动合同等证据;3.仲裁不满,可
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厂里在工伤期间未支付护理费和停工留薪工资,我该如何应对?
常见处理方式有投诉、调解、仲裁。建议先与厂里协商,无果后向劳动行政部门投诉;或向工会等组织申请调解;仍无法解决则申请劳动仲裁。
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厂里在工伤期间没有发放护理费和停工留薪工资,我应该怎么做?
应投诉处理。具体操作:1.收集证据,如工伤认定、工资条等;2.前往当地人社局劳动监察部门提交投诉材料;3.等待调查处理,必要时可申请劳动仲裁。
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如何处理工伤期间厂里不发护理费和停工留薪工资的问题?
要求支付工伤待遇。具体操作:1.与公司协商,明确表达要求并保留证据;2.若协商不成,向劳动部门申请调解,提供工伤证明等材料;3.调解无效时,准备相关证据材料,向
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但厂里不给护理费和停工留薪工资,有哪些解决办法?
常见的处理方式有协商、投诉和仲裁。首先尝试与厂里协商,若协商无果,可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁来维护权益。选择时需考虑效率与成本,仲裁虽正式但耗时较长。
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但用人单位不支付我应得的停工留薪工资,如何解决?
可要求支付工资。操作如下:1.与公司协商,明确表达要求;2.若协商无果,向劳动监察部门提交投诉材料,包括工伤证明和工资请求;3.或直接向法院申请支付令,附上相关
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如果劳务关系中雇主不发工资,我该如何维权?
雇主欠薪可维权。操作如下:1.首先尝试与雇主协商;2.若协商无果,向劳动行政部门投诉或申请调解;3.仍无法解决,则申请劳动仲裁;4.仲裁不服,可向法院提起诉讼或
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