在工作期间，摔倒导致骨折受伤住院的算不算工伤？如果算工伤，怎样要赔偿是合理的。

更新时间：2019-09-24 00:30:21

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员工在工作过中受伤，是属于工伤，那么员工需要申请工伤认定，之后申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果进行索赔。工伤流程如下：
1、及时送往医院治疗。
2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。
3、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。
4、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。
5、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。
6、员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。

2019-09-24 00:16:05

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西安房屋补偿因情况不同而异。对于房屋价值，根据结构和年限评估；装修和附属设施则按实际成本和使用状况补偿；院落空地和周边环境也纳入补偿范围。若选择货币补偿，依据《集体土地房屋拆迁管理办法》确定补偿款；若选择产权置换，则确保置换房屋价值相当。具体操作应咨询专业律师或拆迁部门，确保权益不受损害。

2019-09-24 00:23:50

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作为消费者，在网购过程中享有多项基本权益保障。首先，您有权要求销售者或者服务者提供商品或服务的真实信息，包括物流信息等。其次，如果商品存在质量问题或者服务不符合约定，您有权要求退货、换货或者赔偿。此外，如果网络交易平台提供者不能提供销售者或者服务者的真实信息，您还可以直接向网络交易平台提供者要求赔偿。这些权益保障都来源于《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，旨在保护消费者的合法权益。

2019-09-24 00:27:34

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《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’，应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。

2019-09-24 00:30:21

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