公司能因长期请假辞退员工吗？

更新时间：2025-07-15 09:58:04

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公司不能仅因长期请假就辞退员工。依据《劳动合同法》，员工在医疗期内，公司通常不能以裁员或无过错方式辞退。若违规辞退，可能导致法律纠纷及赔偿。长期请假若涉及重大过错，公司则可依过错性辞退。

2025-07-15 09:51:08

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公司不能随意辞退。操作如下：1.了解员工请假原因，沟通协商；2.若员工因病长期请假且在医疗期内，应保留其职位；3.若员工有重大过错，如违反公司规定，可依法辞退；4.无论何种情况，都需确保操作符合《劳动合同法》规定。

2025-07-15 09:57:42

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处理长期请假员工，公司可选择协商、调整岗位或依规辞退。应先与员工沟通协商，了解请假原因；若无法协商，可考虑调整岗位；若员工有重大过错，可依《劳动合同法》辞退。选择方式需根据实际情况和法律规定。

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