劳动法中不服从工作安排并攻击领导应如何应对？

更新时间：2025-07-15 10:48:06

问题描述：

劳动法中不服从工作安排并攻击领导应如何应对？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1285455 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

应报警或起诉领导个人行为，若领导强迫劳动则可解除劳动合同并主张补偿。根据《劳动合同法》，领导若通过暴力、威胁等强迫劳动，劳动者有权拒绝并解除合同，还可主张经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，工作环境恶化。

2025-07-15 10:25:02

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1719547 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

常见处理方式为报警、起诉或解除劳动合同。选择处理方式需根据具体情况：领导个人侮辱则报警或起诉；若领导强迫劳动，先向高层反映，无果则解除劳动合同并寻求法律帮助。

2025-07-15 10:47:52

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助457622 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

应对方式视情况而定。1.领导个人侮辱：保留证据，报警或向法院起诉。2.领导强迫劳动：先向公司内部高层反映，若未得解决，则依据《劳动合同法》解除劳动合同，并可申请经济补偿。确保自身权益不受侵害。

2025-07-15 10:48:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司因我不服从领导安排辞退我，我该如何应对？

对公司辞退无补偿，你可协商、仲裁或起诉。先尝试与公司协商，无果则申请仲裁，仍不服则提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不服从工作调动，公司应该如何处理

不服从工作调动，公司应按照公司的规章制度处理

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

刚刚

代海侠律师

近期帮助 13162 人

范错人刑拘，逮捕到现在7个月了，还没有音信，家属该怎么办？

25秒前

吴亮律师

近期帮助 284365 人

你好我好像遇到诈骗了花了980说是教私域知识的结果进群之后就教了一个引流方式:去别人评论区底下骚扰和

4分钟前

吴亮律师

近期帮助 284365 人

你好什么才算污蔑诽谤

10分钟前

吴亮律师

近期帮助 284365 人

银行卡账户异常不能使用

12分钟前

广东觉晓律所律师

近期帮助 15911 人

被妯娌侵占住宅被殴打我报警却被派出所和我丈夫强制骗进精神病院使用药物毒害致晕死

12分钟前

广东觉晓律所律师

近期帮助 15911 人

我女朋友家是贵州六盘水的有名字有照片，从这个月十广六号就没联系了

15分钟前

赵明夫律师

近期帮助 401 人

我被骗了300多万

16分钟前

吴亮律师

近期帮助 284365 人

我就想知道为什么不经过我同意扣我的钱

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟