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每天工资以70%产量达标+20%绩效(领导评级)+10%现场卫生计算合理吗
更新时间:2025-07-15 12:38:00
问题描述:
每天工资以70%产量达标+20%绩效(领导评级)+10%现场卫生计算合理吗
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工资计算方式需符合劳动合同及法规。依据《劳动法》,工资支付应不低于最低工资标准,且需按劳动合同规定。若不合理且低于标准,将损害员工权益,影响工作积极性及团队稳定性。
2025-07-15 12:35:46
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工资计算需合理。操作如下:1. 核对劳动合同,确保工资计算方式与之相符;2. 与雇主沟通,了解工资构成及计算依据;3. 如发现不合理,提出质疑并要求调整;4. 若雇主拒绝,可准备证据向劳动部门投诉。
2025-07-15 12:36:01
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工资计算方式不合理可协商或投诉。建议先与雇主沟通协商,明确工资构成及标准;若协商无果,可向劳动监察部门投诉,维护自身合法权益。
2025-07-15 12:38:00
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