如果因公司降薪而离职，我可以要求赔偿吗？

更新时间：2025-07-15 15:40:10

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可以要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未及时支付工资或低于最低工资标准，劳动者离职可要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得补偿。

2025-07-15 14:55:09

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常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商解决。

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可以要求赔偿。操作如下：1.与公司协商，表达诉求并寻求解决方案；2.协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；3.若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。

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