我在某某工作后，抑郁症无法工作。我目前不能去工作讨论离职。我没有给我发之前的工资，说我自己离职了

更新时间：2025-07-15 16:08:06

问题描述：

我在某某工作后，抑郁症无法工作。我告诉老板，我目前不能去工作讨论离职。他在店里太忙了，以为我假装生病了，拒绝了我，但我也明确表示，即使我没有离开，我也不能去工作。我没有给我发之前的工资，说我自己离职了

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您完全有权因为老板不发工资而去劳动局投诉。在《中华人民共和国劳动法》中，明确规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。您已明确表示无法工作，但老板以此为由拒绝支付工资，这是不合法的。根据《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。您的情况符合该条法律规定，因此可以通过法律途径维护自己的权益。

2025-07-15 15:31:08

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如果您决定去劳动局投诉老板，您需要准备以下材料：劳动合同、工资条、与老板的沟通记录（如短信、邮件等）证明您已告知无法工作以及老板拒绝支付工资的情况。具体步骤包括：1.向当地劳动行政部门提交投诉材料；2.劳动行政部门将进行调查；3.如调查属实，劳动行政部门将责令用人单位支付工资及可能的赔偿金。请确保您的材料真实完整，以便顺利维权。

2025-07-15 16:07:39

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从法律角度看，您离职后仍有权追讨之前的工资。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位不得因劳动者离职而拒绝支付其应得的劳动报酬。因此，即使您已经离职，只要您能提供足够的证据证明用人单位未支付您应得的工资，您仍然可以通过法律途径追讨。建议您在离职前与用人单位协商处理，如协商无果，则及时向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。

2025-07-15 16:08:06

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