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病假期间被公司要求离职怎么处理？
更新时间：2025-07-15 16:12:07
问题描述：
病假期间被公司要求离职怎么处理？
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病假期间被要求离职，公司行为可能违法。依据《劳动合同法》，病假期间解雇属非法解除，需经济赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
2025-07-15 15:30:29
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病假被要求离职，常见处理方式为协商或寻求法律帮助。首先尝试与公司协商，达不成一致时，可向劳动局投诉或申请仲裁，依法维护自身权益。
2025-07-15 16:11:48
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病假被离职，应这样处理：1.立即与公司沟通，明确拒绝非法解雇，要求合理解释或补偿。2.收集病假证明、劳动合同等证据，以备不时之需。3.若协商无果，向当地劳动局投诉，或提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。4.必要时，寻求专业律师协助，确保权益得到充分保护。
2025-07-15 16:12:07
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