现在因为年龄超过六十岁要被辞退，按劳动法该怎么补偿我？

更新时间：2025-07-15 18:20:07

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在单位服务了二十年，现在因为年龄超过六十岁要被辞退，按劳动法该怎么补偿我？

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您有权获得赔偿金。依据《劳动法》，赔偿金按工龄计算，满十年应赔10个月工资。若不及时处理，可能面临赔偿金无法追回的风险。

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应获赔偿。操作如下：1.与单位协商，要求按工龄赔偿；2.若协商无果，收集工作证明、合同等证据；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。

2025-07-15 18:19:56

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常见处理方式为协商或仲裁。若单位愿意协商，可达成赔偿协议；若协商不成，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。选择方式需根据单位态度和赔偿意愿决定。

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