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更换劳动合同主体是什么意思
更新时间：2025-07-15 23:49:25
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更换劳动合同主体是什么意思
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更换劳动合同主体即合同一方变更，常为单位变更，原合同仍有效。依据《劳动合同法》，单位合并分立不影响合同效力，未及时变更可能导致权益受损或合同无效。
2025-07-15 23:22:45
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更换劳动合同主体需协商。单位合并分立时，确认新主体并协商合同承继；若协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼，同时保留好原合同及变更证据，以便维权。
2025-07-15 23:48:57
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处理更换劳动合同主体，常见方式为与用人单位协商一致变更合同。若单位发生合并分立，应确认新单位承继原合同权利义务，协商不一致可寻求法律途径解决。
2025-07-15 23:49:25
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